人力经理英文工作职责
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。5完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。8、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。9、与子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。11、负责拟定集团及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。12、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。13、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
招聘人力经理英文的工资一般是多少
人力资源 ￥6400元
人力资源部 ￥7680元
福州人力资源部主管 ￥5450元
厦门人力专员 ￥5370元
人力资源管理师 ￥6900元
上海人力资源 ￥9980元
上海人力资源部 ￥10110元
人力资源经理 ￥9890元
珠海人力管培生 ￥5580元
人力资源总监hrd ￥24470元
