企业资源管理师工作职责
岗位职责：
1、根据公司发展战略制定、组织实施人力资源规划并对人力资源规划实施效果进行分析；
2、拟定集团总部、审核下属公司定岗定编方案，编制集团总部岗位说明书，审核下属公司岗位说明书；
3、公司招聘渠道选择、维护及评估，集团总部及下属公司经营层的招聘实施，定期总结集团总部招聘实施情况；人才库的建立和维护等招聘管理工作；
4、集团总部人事档案管理，集团总部及下属公司经营层的入职、转正、晋升、降职、跳动、离职管理以及员工沟通渠道的建立维护；
5、公司劳动风险防范，处理集团总部劳动争议以及员工行为规范管理；
6、公司人才培养体系、培训实施及培训效果评估；
7、组织拟订集团总部及下属公司员工季度PPI指标，实施并汇总公司员工绩效考核结果；
8、拟订公司薪酬方案，集团总部员工薪酬确定与调整，下属公司员工薪酬确定与调整的审核；
9、拟订集团总部年终奖金方案，根据集团总部的工资报表，审核下属公司工资报表；集团总部员工社会保险登记变更，续期年检注销等手续；
10、负责公司人才的培养及部门日常工作的管理。
任职要求：
1、人力资源管理专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同等岗位工作经验，企业一级人力资源管理师优先考虑；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源六大模块有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、对人力资源管理实务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
6、执行力强，具备良好的人际交往能力、团队协作意识，品行端正。
招聘企业资源管理师的工资一般是多少
广州人力资源咨询总监 ￥38750元
人力资源管培生 ￥5700元
人力资源部副总经理 ￥22560元
人力资源部主任 ￥9210元
人力资源部管培生 ￥5820元
深圳人力资源负责人 ￥25410元
常州人力资源总监 ￥19050元
广州人力资源 ￥7840元
健康管理师 ￥6970元
济南人力资源主管经理 ￥6950元
