区域终端主管工作职责
岗位职责：
1、销售目标、费用控制、人员管理各项指标符合公司要求；
2、对所属店面的日常工作进行管理，以确保店面正常运营；
3、各项政策和规定的宣布与执行；
4、掌握门店的动态情况，对于畅销货品和滞销货品提出处理建议；
5、根据区域销售情况进行合理的订货与调配；
6、维护三六一度品牌形象，包括店内和店外的形象使之符合公司各项标准要求；
7、各项促销活动、开业活动的组织和执行；
8、协助维护ERP系统，受理顾客的各项投诉和意见；
9、执行销售和市场推广方案，跟踪店铺任务完成情况；
10、制定渠道策略，提供渠道服务支持，维护客情关系；
11、及时与客户沟通，反馈市场信息，做出处理意见；
12、负责所管辖区域内自营店拓展及新客户开发工作；
13、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、市场营销或相关专业大专以上学历。2、2年服装行业管理经验，1年以上的渠道管理经验。3、对市场营销工作有所了解，良好的零售终端管理经验；4、坦诚自信，高度的工作热情；5、思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗；6、有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神。
招聘区域终端主管的工资一般是多少
主管护师 ￥6630元
财务会计主管 ￥7110元
财务主管经理 ￥9040元
人事主管 ￥6480元
人事培训主管 ￥6440元
生鲜部门主管 ￥6140元
设备主管 ￥8020元
徐州电销主管 ￥14000元
南昌审计主管 ￥7750元
济南汽车销售主管 ￥14920元
