硬件设计主管工作职责
岗位职责：
1.参与产品设计：根据需求部门的要求，积极参与公司产品的讨论、定义、设计等工作，在技术上与其他同事充分沟通，确保产品技术上的可行性；
2.文档编写：按照公司软件开发管理规范等的要求，根据上级分配的任务，沟通所需资源，编制软件开发详细设计文档，保证开发过程的透明度与可控性；
3.编码：根据开发文档，进行子系统/模块的软件编码工作，并根据系统开发中遇到的难点问题，参与技术攻关，按阶段有计划地完成代码开发计划，并调试合格，按时提交。
4、硬件设计团队的工作分工、工作任务安排、工作考核、绩效管理、内部培训等相关管理工作。
5、硬件部门的成本预算管理和成本控制；
6、产品硬件设计过程中的质量管理相关工作。
任职要求：
1.自动化、通信、电子工程等相关专业，本科以上学历，3年以上工作经验；
2.有比较丰富的项目管理经验，至少有两个项目完整的全过程参与经历。
3、具有和公司共同发展的意愿和较高的职业素养，愿意承担管理责任，有团队管理的经验。
4.了解常用模拟电路及数字电路设计，熟悉Protel、PADS及Cadence等电路开发软件中的至少一种；
5.了解ARM及外围电路设计，熟悉ARMCortexM3处理器(如STM32等)者优先；
6.熟悉MCU的C语言编程，有实时嵌入式操作系统编程基础者优先；
7.熟悉电路板焊接、调试，熟悉常用硬件测试仪器的使用。
8．能够适应较高强度的工作压力。
9.能够适应加班和出差。
10．家住通州区的优先考虑。
招聘硬件设计主管的工资一般是多少
行政主管 ￥6550元
平安优才主管 ￥13450元
行政主管办公室主任 ￥6120元
项目主管 ￥8720元
餐饮主管 ￥6090元
客服主管 ￥6690元
计划主管 ￥9460元
房地产销售主管 ￥9310元
人事经理主管 ￥7800元
部门主管 ￥8070元
