前端主管工作职责
岗位职责:
1、负责公司核心产品前端开发,包括PC端产品及Mobile端产品;
2、负责前端开发团队的日常管理、审核,协调项目相关的资源,并把握进度。主导开发规范、工作流程的制定;
3、管理并指导部门内其他前端开发工程师,进行人员培养和成长管理,分享开发经验、推动提高团队的开发能力。
任职要求:
1.3-5年以上Web、H5开发经验,2年以上团队管理(至少3人)经验
2、精通Jquery或者AngularJS,掌握grunt等前端自动化工具、less或sass预处理语言,能够制定出一套适用于团队现状的前端开发标准与规范;
3、了解D3.js、Sea.js、Node.js、RequireJS、CoffeeScript等开发技术的特点与优劣势,能够结合实际情况,做技术选型决策,带领团队学习、使用新的技术,提升团队整体效率;
4、具备一定的后端开发技术理念知识,能够以专业的表达方式与后端开发人员探讨技术实现方式,共同做出实现方式的决策;
5、富有创造力和激情,关注细节,对交付精益求精、苛求完美;善于沟通,能承受高强度的工作压力,具备良好的团队合作精神。
招聘前端主管的工资一般是多少
产品品牌主管 ¥9090元
福州平台运营主管 ¥7000元
暖通主管 ¥7820元
绍兴培训主管 ¥8340元
海口外贸主管 ¥6500元
惠州话务主管 ¥10420元
珠海美术主管 ¥9000元
北京园林主管 ¥7900元
福州物业客服主管 ¥5750元
北京理财主管 ¥17440元