人力资源及行政部经理工作职责
岗位职责:
1.全面负责公司内部的人力规划及招聘工作,汇总岗位需求数目和人员需求数目,执行招聘计划;
2.编写岗位说明书,发布职位需求信息,拓展招聘渠道,简历筛选、邀约、面试、评测;
3.对需要背调的拟录人员进行背景调查,完成录用通知;
4.负责招聘网站的维护和更新,招聘费用的申请、控制和报销;
5.总结招聘工作中存在的问题,提出合理化建议,完成招聘分析报告;
6.内、外部培训计划的组织、实施,培训结果的调研反馈;
7.员工活动的策划、组织、实施。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2.2年以上计算机软件行业招聘经验或同岗专业经验,熟悉招聘工作流程;
3.office使用熟练,工作有条理、学习态度端正;
4.良好沟通、组织、协调能力及突发事件解决能力;
5.良好的责任心及服务意识,具有较强韧性,团队精神强。
招聘人力资源及行政部经理的工资一般是多少
大连行政主管经理 ¥7500元
行政助理 ¥4500元
深圳人力资源负责人 ¥25410元
珠海行政财务助理 ¥5710元
行政专员 ¥4680元
广州行政出纳 ¥4570元
无锡人事行政 ¥4860元
大连人资行政经理 ¥7000元
行政总监 ¥13820元
行政主管 ¥6550元