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岗位职责及工作标准

资源对接岗位职责及工作内容

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资源对接岗位职责

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资源对接需要做什么工作

资源对接工作职责

岗位职责:

一、《鸿基世业通讯》编排工作

1、负责集团公司各类新闻稿件撰写;

2、负责制定选题策划、内刊工作方案,并组织实施;

3、负责《鸿基世业通讯》的组稿、编辑、设计、发行;

4、负责内刊通讯员队伍的建设、管理及培训。

二、宣传平台维护工作

1、负责集团网站规划、建设、管理、维护;

2、负责网站栏目、版面的更新与调整,根据集团工作实际情况,及时收集、整理相关单位新闻稿件,更新网站内容。

3、负责集团服务号、企业号等宣传平台内容的选材、编辑、更新与运营维护;

四、企业品牌建设工作

1、规范集团标识的使用,对集团各单位使用集团标识进行指导;

2、负责集团各类宣传活动的策划和组织;

3、负责集团活动整体形象策划,设计、各类宣传物料的制作;

4、负责与网络、媒体及广告公司等宣传渠道及资源的对接与关系维护。

五、信息收集与传递工作

1、集团大事记的编写;

2、集团各单位大事记的收集、整理以及年度大事记的汇编;

3、集团重大活动、会议的照片拍摄,并整理归档。

任职要求:

知识/资格

u全日制大学本科及以上学历,新闻、中文、传媒等相关专业;

u熟练掌握报纸、杂志等平面媒体的出刊流程并具有丰富的实操经验。

基本技能

u熟悉消息、通讯等新闻体裁的写作特点及要求并有成功案例作品;

u具有较强的文案撰写能力和宣传推广组织实施能力,可独立完成各类文案材料搜集、撰写,能够独立策划、组织各类宣传活动;

u具体一定的审美能力,熟练掌握方正飞腾、Indesign、Coreldraw、Illustrator、Photoshop等排版、设计的使用;

u熟练掌握办公软件操作,具备摄影和图片处理能力。

工作经验

u具有二年以上同等岗位工作经验;

个人素质

u创意思维活跃,有良好的策划、提案及沟通、表达能力,优秀的语言、文字组织能力;

u较强的组织、协调能力。

招聘资源对接的工资一般是多少

人力资源部 ¥7680元

人力资源专员 ¥5040元

人力资源管理 ¥6170元

人力资源经理 ¥9890元

泉州人力资源实习生 ¥2300元

南京人力资源管理 ¥8410元

石家庄人力资源实习 ¥2720元

人力资源管理师 ¥6900元

上海人力资源中心总经理 ¥25990元

合肥人力资源项目经理 ¥8780元