培训分校校长工作职责
岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
任职要求:1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。4、居住在当地优先。
完善的培训机制1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
广阔的职业发展空间公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向:教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向:普通教师——优秀教师——金牌教师
招聘培训分校校长的工资一般是多少
执行校长 ¥9760元
厦门招生校长 ¥11900元
无锡总校校长 ¥12500元
总校校长 ¥20580元
金华校长 ¥11120元
教务副校长 ¥10120元
校长 ¥11140元
南昌分校校长 ¥11180元
副校长 ¥11150元
上海校长 ¥15430元