总校校长工作职责
岗位职责：
1、根据学校的整体方针，制定教务部门的学年、学期计划；
2、根据公司下达的业绩任务，想尽一切办法完成招生目标；
3、负责学校常规教务、教学、教研活动的组织、开展、评定和总结。
4、掌握所管校区的一切事务性工作、安排、指导。
1）教研、教学方面：
（1）组织教师日会以及其他时间内的各种教研活动和学习；
（2）组织教师备课以及教案检查；
（3）组织教师听课、评课活动；负责对本校区进行教学质量跟踪、反馈和交流。、
（4）组织教师开展家长服务，如家长会、电话交流等；
（5）组织学生参加各种国象竞赛、国学朗诵竞赛等：教师辅导以及评委安排；
（6）协助其他教学活动：游园会，校内游艺活动、国象沙龙、国学角等；
（7）协助教学部设定教师的各项教研、教学活动方案，并负责组织、开展和总结；负责进行教师各项教研、教学活动的评定和总结：基本功考核语言、国象、书法、托管、国学、说课等）、教案和听课笔记检查、个人服务教学落实等；
2）教务方面：
（1）负责教师整体排课、代课、调课、新班示范课、公开体验课、接班、续班等的安排和统计；
（2）负责对见习期内新教师进行岗前再培训（上课、听课、交流、考核等），协助教学部考核和转正评定工作，以及全体教师的教学业务能力、理论考核等；
3）常务管理方面：
1、负责校区的整体正常营运（教职员工、学生日常教学管理、学校环境、学校发展），对学员档案、校区事务安排，制订合理的制度和操作流程；
2、协助总校长关于各校区的筹建、运营管理，编制学习学校年、季、月度营业额计划及费用预算，协助制定本校区发展计划及市场策略，组织开展参与学校各项师生活动；
3、协助校长严格执行学校各项制度，监管好行政前台服务工作。控制整体运作成本及各项销售费用。每月进行成本核算和对比。监管好财务工作；
4、管理好本校区所有的教职工有良好的工作作风，及时了解每位教职工的工作状态。
（1）负责教学品质监管（教师的教学工作日常管理、教学执行）；（2）协助对教师实施教学工作考核，对教师的教学效果给予客观、公正的评估；
（3）保证学生良好的上课率，保证本校区每月90%以上的课消率。
5、家长学员服务工作：
（1）对在读学生、家长的定期跟进，做好家校维护，提供高品质的服务，确保客户满意度；学员的意见的收集、反馈和处理；
（2）负责安排教师课程、教室的安排与协调，负责安排协调学员的上课时间、课程进度，做好授课质量的监督工作，统计学员的上课记录，做好内部续费、转介绍等；
（3）配合教师完成每月对学生电话的跟踪回访抽查及服务。
6、协调解决教师工作中出现的问题，并负责教师后勤事务协调和保障，维护教师团队的稳定性；
7、维持校区的安全及纪律，重大事件第一时间向总校长汇报。负责处理各项突发事件、负责与教学部、校区等相关部门的沟通与协调。搞好学校的对外关系，做好协调工作；
8、市场运营工作：
（1）、对本校区做出科学的市场运营规划，并带领前台咨询师及市场人员，做好每日市场运营及校区招生工作：承担学校社团班及幼儿园兴趣班招生宣传工作，日常招生工作等。
（2）、按季度、月度开展本校区招生宣传大型活动，负责对外联系赞助、对外合作活动。
9、完成上级安排的其他工作及支持其他校区工作。
任职要求：
A.教育思想：
1.服从学校总体安排和综合管理，工作有热情、有干劲；
2.为人公正、公平，工作中不带个人感情色彩；
3.关心、爱护、教育每一个教师，以平等眼光看待每个教师；
4.对教师品德教育负责，注意发展教师的个性。
B.事业心：
1.热爱教育事业，对国象，国学，书法，托管教育具有满腔热情；
2.认同自己的职业和人生价值，讲究职业道德，具有奉献精神；
3.热爱和忠诚于学校，以深蓝国象（品尚教育）的发展为自己的长远职业规划目标。
C.沟通和协调能力：
1.同事之间人际关系融洽，能虚心接受他人的评价与意见；
2.积极参加学校举办的活动，乐于帮助同事，营造和谐团队；
3.具有一定的亲和力和凝聚力，能够主动走近员工，及时了解员工工作、生活、情感动态，起到积极引导作用；
4.善于协调各种人际关系和各部门的协调，增进员工之间情感，发展健康团队。
招聘总校校长的工资一般是多少
培训机构校长 ￥11190元
北京教学副校长 ￥15370元
哈尔滨教学副校长 ￥11350元
上海校长 ￥15430元
深圳校区校长 ￥15520元
校长 ￥11140元
执行校长 ￥9760元
副校长 ￥11150元
上海助理校长 ￥9810元
中山校长助理 ￥6630元
