门店行政助理工作职责
岗位职责：
1、负责总部与门店运营对接的各类通知、重要文件和信息传达；
2、监督门店运营，管理门店员工考勤、人事异动及培训的相关工作；
3、执行量化考核方案，奖惩分明，定期统计门店业绩，做出数据分析；
4、门店物资采购及账目收支管理，办公用品及合同、收据等业务资料的监察收录；
5、协助店经理执行和监督公司各种规章制度及店面规章
6、会议主持，新员工培训，企业文化宣导；
7、负责门店招聘工作。
任职要求：
教育背景——大专及以上学历；25-35岁之间，性别不限；营销相关专业优先；
工作经验——三年以上行政工作从业经验，1年管理岗位工作经验；
技能技巧——
1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，对薪酬设计，绩效管理尤为资深；
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；具备较强的领导能力、沟通、应变能力；
3、必须具备自我驱动的学习与自我革新能力。
其他——形象气质佳，身高160cm以上
招聘门店行政助理的工资一般是多少
门店店长 ￥7490元
门店经理 ￥9810元
济南门店店长 ￥7040元
北京大区人事行政助理 ￥7000元
上海门店销售顾问 ￥9930元
行政助理文员 ￥4590元
门店总经理 ￥13170元
行政助理 ￥4500元
行政助理行政专员 ￥5150元
上海行政专员行政助理 ￥5790元
