高级区域主管工作职责
岗位职责：1、根据品牌的终端形象要求，维护日常店铺卖场的状况，出样、摆设以及卫生整洁及店员得个人形象，仓库的整洁，货品摆放的合理性，从而使店铺的形象统一化、整齐化。2、根据品牌的年销售目标，每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励活动，组织召开店长会议，以达到店铺的业绩提升3、根据品牌的梯队建设，每年将对店铺进行两次人员晋级考核，日常店铺人员的招聘，并带教店长及新的营运主管，以达到给公司输送优秀的管理人员4、根据公司的薪资发放要求，每月定时对店铺员工制作考勤、人员入职及离职的手续办理，从而达到薪资发放的准确性及时性5、根据公司货品及数据的准确性，每月定期抽查店铺盘点及账目报表的正确性
任职要求：
1、26-35岁，性别、户口不限；2、2年以上服饰、鞋类品牌营运管理工作经验；3、工作积极、有较强的责任心、吃苦耐劳；4、具有较强的沟通、协调、分析和执行工作能力；5、能独立完成工作，熟悉卖场运作；6、具有较强的团队合作精神；7、熟练使用各类办公软件；8、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。
招聘高级区域主管的工资一般是多少
运营主管 ￥9180元
客服主管 ￥6690元
主管护师 ￥6630元
区域督导 ￥7930元
售后服务主管 ￥7780元
物业管理主管 ￥6360元
车间主管 ￥6990元
南京区域财务总监 ￥22790元
主播运营主管 ￥10180元
保洁主管 ￥4710元
