培训主管(电子公司)工作职责
1.在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。
2.负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。
3.指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。
4.负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。
5.负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检査讲师培训质量和教学效果。
6.组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
7.负责教育仪器设备的保养、维修，以及审査新器材的选型、采购。
8.安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。
9.负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。
10.完成人事部长临时交办的其他任务。
招聘培训主管(电子公司)的工资一般是多少
餐饮主管 ￥6090元
中山区域主管 ￥9020元
部门主管 ￥8070元
北京财务主管会计 ￥9610元
教务主管 ￥7260元
佛山市场运营主管 ￥11380元
生鲜部门主管 ￥6140元
行政主管 ￥6550元
上海淘宝推广主管 ￥11080元
物业客服主管 ￥5870元
