场馆总经理工作职责
岗位职责：
1.负责体育场馆日常经营管理工作，完成下达的经营指标务，根据公司战略及年度经营目标，制定分公司的年度计划和预算，并监督实施；
（1）组织制定全年具体经营管理目标、销售计划、市场活动、销售政策、产品推广、渠道开发方案等商业规划和策略，完成公司下达的经营指标
（2）依据公司要求提供分公司周、月、季度、年销售报表，定期向公司总经理汇报各业务单位销售业绩完成情况，确保销售数据准确、及时
2.建立和健全经营管理和运营体系、制度流程及标准；
（1）建立健全场馆经营管理和运营体系、制定流程和标准，推进运营管理的规范化标准化
（2）负责不断创新优化现有运营服务体系、建立适应项目运营的发展模式，确保场馆运营良性、高效运转
（3）根据业务特点，开展业务指导培训，对公司管理状况进行分析，针对重点，进行改善
3.负责场馆各种赛事活动组织运行，做好活动开发及招商工作；
（1）充分利用场馆资源，负责赛事项目的上下游资源整合、做好市场开发、招商工作
（2）负责赛事全程统筹管控，做好赛事各环节内外部相关部门的协调沟通
（3）负责开拓各级赛事资源、国内外官方及民间赛事资源
4.负责分公司内部人员管理和相关部门的沟通；
（1）负责分公司员工建设、员工培养、选拔、调配和绩效考核
（2）指导、监督和审核各岗位工作的执行情况，对出现的问题及时处理，保证工作顺利完成
5.领导制定分公司安全生产制度并监督实施，处理突发性公共危机及公共事件；
（1）领导制定分公司年度安全生产计划和具体实施方案，分级落实安全生产责任
（2）负责定期进行安全生产检查、阶段性总结、年终考评工作
（3）负责公司相关安全生产事故情况调查及相关处理工作
（4）负责妥善处理突发性公共危机及公共事件，制定应急预案，最大限度降低企业损失
6.负责做好与上级主管部门的联系、协调工作，负责领导监督分公司保密与存档工作，完成公司临时交办的其他工作；
（1）做好与政府及企事业单位公关外联工作，处理好与周边单位的关系
（2）负责领导监督分公司工作的保密与存档工作
（3）负责完成公司临时交办的其他工作
任职要求：
1.全日制大专以上学历，营销、市场、管理类专业；
2.5年以上相关工作经验，精通商品企划管理；其中3年以上大中型商业公司运营管理和营销管理经验，体育类企业优先；
3.具有良好的培训下属和组建和带领团队的能力；
4.具有良好的细节管理和把握能力，良好的口头及书面表达能力，具有优秀的创新意识和创新能力；
5.具有优秀的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
6.对体育事业有热情、远见、胆识、感染力和毅力。
招聘场馆总经理的工资一般是多少
餐饮总经理 ￥15590元
工厂总经理 ￥23210元
酒店总经理 ￥13060元
总经理 ￥11820元
副总经理 ￥18040元
总经理助理 ￥7110元
副总经理副总裁 ￥13030元
北京私行总经理 ￥22460元
贵阳大区总经理 ￥50000元
徐州市场总经理 ￥10420元
