岗位职责：
1、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则；2、建立与完善安全消防生产体系；3、负责监控室日常事务管理。
任职要求：
1、有至少一年同等职位的工作经验；2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；3、工作责任心强，有敬业精神。
岗位职责：1、负责公司人员招聘、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等工作；
2、负责协调各部门人力资源相关事宜；
3、负责人力资源相关制度制定、撰写。
任职要求：1、人力资源专业，熟悉六大模块的运用；
2、有较强的文字组织、编辑能力。能撰写相关制度、方案；
3、熟练电脑操作，会文字、表格、图文的编辑制作。
1.负责国外业务，包括文件翻译、函电撰写、督促生产、联系商检、报关、发运、结汇等。
2.协助处理部门其他进出口业务。
1.协助纪工委书记，负责制定党风廉政建设和工作作风建设规划,督促、检查党风责任制和廉洁措施的落实。
2.受理党组织、党员和群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉、建议及反映等。
3.查办党员和干部的违纪案件。
1.抓好团组织建设，做好发展新团员、推优入党、团情统计及团费的收缴工作。
2.建立团员学习和培训制度，加强团员、青
少年的思想政治教育，提高团员、青少年的政治素质。
3.指导基层团支部开展工作。
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1.认真学习党和国家有关文件精神，熟悉和掌握离退休干部的有关政策和规定。
2.热情为离退休人员服务，经常走访、了解他们的生活、身体情况，听取他们的意见和要求。
3.每月参加离退休支部会议。
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幼儿教育是基础教育的重要组成部分。幼教专干在校长的直接领导下，负责幼儿教育工作与幼儿园的日常行政管理工作。其主要职责：
1.根据上级指示,负责做好幼儿园的规划、布局、设置等工作，为园网的科学合理分布打下良好的基础。
2.切实加强幼儿园的规范化管理。配合教育局继续抓好幼儿园的调整、整理工作。负责做好各幼儿闶的安全、卫生工作，加强检查力度，严格标准，确保各幼儿园健康有序地发展。
3.负责做好幼儿教师的学历进修、继续教育培训、职称评定、年度考核及幼儿园的等级评估等工作。
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1.负责全院计划生育日常工作。
2.建立育龄职工档案，准确掌握育龄职工自然状况，做到账、卡、册准确、清楚。
3.严格掌握结婚介绍信，计划内一胎必须在三个月内办理指标手续，申请特批生育指标须事实准确，职工家属不得非法收养子女。
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1.认真宣传、贯彻、执行党和政府的计划生育政策。
2.建立健全和落实好各种规章制度，做好查访，按时发放避孕药具，并做到账物相符。
3.加强晚婚晚育、少生优生的宣传教育,及时办理独生子女的领证手续。
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岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、协助综合部长完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案。4、每月制定新员工培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。.6、填制和分析人流流动月报表
任职要求：
1.全日制本科及以上，人力资源管理、心理学等相关专业
2.具有3年及以上工作经验；人力资源基础知识扎实，熟悉招聘、绩效管理工作流程、标准，可独立推进工作；
3.男女不限，23-30周岁；
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