岗位职责：
1．负责酒吧的日常经营;
2．建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范；
3．为酒吧的运作提出合理化建议；
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岗位职责：
1.全权负责本店的日常经营、管理工作；
2.定期汇报本店的营业状况、管理状况及员工的表现；
3.处理日常工作中的突发事件，妥善处理相关问题；
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岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行董事长下达的各项任务；3、做好酒店各个部门的分工管理工作；4、监督酒店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督酒店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握酒店各种设备的维护保养知识；7、监督酒店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上酒店行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉酒店的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力.
岗位职责：
1、检查各酒吧每日工作情况，控制出品成本，防止浪费、减少损耗严防失窃；
2、制定培训计划，安排员工培训课程，并督促员工努力学习工作，提高员工业务素质；
3、制定酒吧各类酒水之销售品种和销售价格，并根据实际工作情况（库存、销售）制
定进货计划交至采购部按计划采购；
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岗位职责：
l严格遵守公司各项管理制度。
l主持每日班前例会，起到上传下达的作用。
l检查每日的工作安排和考勤情况。
l必须对餐厅当天营运状况有明确的了解，掌握物料库存情况，不能出现餐厅物料缺货现
l对特殊及重要客人给予关注，介绍菜单内容及推荐特色菜式，并正确回答客人问题。
l及时处理客人投诉，与客人建立良好的关系。
l负责餐厅用具的补充并写申购单，及时申领空缺的急需物品。
l负责对员工的业务培训，定期与员工思想交流，最大限度的调动员工的积极性。
l控制餐具，低值易耗品的消耗，降低成本，做好水、电、燃气等各项节流
l定期对组长以及员工进行绩效评估。
l及时定期与下属沟通，了解他们的工作目的，以对餐厅的要求和意见，及时向经理汇报，并做好落实解决
任职要求：
入职条件：1、男1.78以上、女1.65-1.68米以上，年龄28岁以下，五官端正,形象好气质佳,待人亲切有礼,身体健康；
2、具有良好的团队合作精神，在工作中有管理能力和解决问题的方法建议，责任心强、从事餐饮行业2年以上
3、熟会练办公软件和英语者优先
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岗位职责：
1.艺人妆容、音乐等相关企划；
2.艺人相关音乐内容、MV、影视物料、新闻、艺人周边等内容的投放策略制定与监督；
3.酒吧歌手的相关企划与监督执行；
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1.具备高度的责任心，提前上岗，最后离岗。
2.负责和其他部门的工作协调。
3.负责本部门的工作会议及员工培训。
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岗位职责：
1、日常红酒、洋酒的调制勾兑及果盘小食的制作；
2、制作鸡尾酒等其他饮料。
任职要求：
1、学历不限，学习能力强，乐于接受新鲜事物；
2、五官端正，气质佳，手脚灵活；
3、掌握一定酒水知识及饮酒文化，了解鸡尾酒的调制方法优先。
岗位职责：根据公司规定，做好本职工作
任职要求：五官端正，热爱酒吧环境及收银工作，沟通能力强，积极上进，如果你够优秀，想挑战自己，超越自己，请打电话：13572516955（Helen）,谢谢！
1.在总经理的领导下，全面负责管理本部门的日常工作，贯彻酒吧的规章制度、经营思路,确保本部门各项工作的顺利进行。
2.严于律己、以身作则,具有强烈的上进心与良好的综合素质，以倶乐部的整体利益为出发点，以激发员工工作潜能为工作重心，以创造良好的经营效益为目的，全力搞好本部门经营管理工作。
3.建立和健全部门管理制度，各岗位具体工作内容、操作规范、服务质量标准等，并监督贯彻实施。
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