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岗位职责及工作标准

就业指导岗位职责及工作内容

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就业指导岗位职责

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就业指导的工作职责是什么

就业指导老师岗位职责

岗位职责:

1.与企业沟通,联系用人单位,及时了解用人需求,建立长期合作关系,安排学生就业推荐或实习,拓展企业资源;2.组织实施学生与用人企业交流会(活动),为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;3.负责指导学员简历制作,进行各类求职、应聘技巧培训,组织学生参加各种招聘活动,完成就业推荐任务;4.定期外出拜访企业客户或带领学生参加企业面试,及时反馈学生录用及企业合作情况;5.负责各种就业推荐信息(文件)的传递、收发、整理、归档和保存工作;6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护。7.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;

任职要求:

1.专业不限,市场营销、心理学或计算机相关专业优先,统招本科学历;

2.有教育行业优先;

3.有较强的应变能力及表达能力,具有团队合作精神;

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就业指导处岗位职责

在校长领导下,全面负责学校的各项对外联系与交往交流工作,其具体职责如下:

1.贯彻学校的办学方针,执行学校的管理政策,认真研究特殊教育学校的社会工作方式方法,不断增强开展好学校社会工作重要性的认识,制订并落实学校每年的社会工作方案。

2.负责学校的对外联系工作,组织开展好学校园市县内外同行职业教育的研究交流活动。

3.宣传学校办学成就,不断增强社会各界扶残助残的思想意识,提高全社会对特殊教育的认识与重视,推动社区文明建设进程。

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就业指导服务中心岗位职责

大学生就业计划和就业文件的拟订、就业政策的宣传、就业基地的建设、毕业生就业岗位的推荐、毕业生档案的管理、毕业生离校手续的办理。


就业指导服务中心主任岗位职责

1.负责制订、协调落实毕业生就业计划。

2.负责对毕业生就业政策教育和实施就业指导。

3.负责开辟毕业就业渠道,为毕业生推荐就业岗位,逐步建立稳固的就业基地。

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就业指导岗位职责

岗位职责:1,班级的管理和学员活动的组织与策划,负责班级日常管理,对学员进行职业操行培训指导;

2,负责毕业学员的就业辅导工作和职业规划指导;

3,指导学员简历书写,解决学员面试问题,并做好每一期学员的就业薪资、面试知识点问题、就业案例就业跟踪调查,及时将调查的结果汇总、整理;

4,与用人单位洽谈,建立良好的校企合作关系,拓展学生就业渠道;

5,为学员提供就业机会及企业人才服务;

6,认真完成领导安排的其他各项工作,能够快速响应和工作反馈;

任职要求:1,1年以上培训行业工作经验或1年以上就业推荐工作经验;

2,熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程,有一定的沟通技巧;

3,独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。

4,熟悉软件行业,有软件行业合作资源者优先。

5,有业务渠道拓展经验优先;


就业指导师岗位职责

岗位职责:

1、积极开拓和维护企业客户关系(包括老客户的回访,新客户的拜访),充分挖掘企业招聘需求;

2、为学员讲解职业规划,指导学员简历写作及面试,及时与学员、用人单位沟通面试情况;

3、配合咨询部、市场部、网络部,及时收集、发布或更新学员就业信息;

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就业指导顾问岗位职责

岗位职责:

任职要求:1、热爱教育行业;2、年龄35岁以下;3、大专以上学历;4、工作认真负责、具有一定的活动组织和策划能力1、负责学生日常的管理;2、策划实施全年学生活动;3、负责毕业生的就业安排和追踪工作;4、配合上级主管完成全年工作目标

总经理直聘电话13573567851吴经理