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职业库,有关劳动法规的文章
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怎样选择医疗保险

现在人们基本上都知道医疗保险在日常生活中是不可或缺的,毕竟谁都有可能生病,或者是发生一些这样那样的意外,一旦要去医院做相关的治疗,费用往往不会太低。那这个时候,如果本身有参保,医疗保险就可以在一定程度上给予我们补贴,缓解我们的治疗经济压力。那么医疗保险有那么多种,我们该如何选择参保呢?

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签订实习协议前

实习经历对于大学生来说十分重要,不仅是对自己的一次锻炼,也是今后走入职场时用以证明自己能力的一次经历。因此,许多大学生都会走出校园,寻找相应工作岗位进行实习。想要在用人单位实习,就需要签署相应的实习协议,以保证双方的利益。而在签订实习协议前,你需要知道这些内容。

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劳动法规定的高危行业有哪些

我们都知道,这世上的工作形形色色,有些工作可以每天坐在办公室里,有些工作需要每天在室外跑来跑去,还有一些工作则时常会让劳动者处于危险之中。在劳动法中,将这些危险系数较高的行业统称为高危行业,那么今天我们就来了解下关于高危行业,劳动法都有哪些规定。

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求职要谨慎 谨防诈骗陷阱

就业是人生大事,大多数求职者都希望找到一份自己满意的工作。但是,一些不法分子经常利用求职者的这种心态对他们实施诈骗。

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你知道劳动法怎样界定不能胜任工作吗

根据我国劳动合同法规定,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,依然不能胜任工作的,用人单位可以与其解除劳动合同。那么,劳动法是如何界定劳动者不能胜任工作的呢?在确认劳动者无法胜任工作后,用人单位应该如何解除与其的劳动合同呢?

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竞业限制补偿的含义和标准是什么

之前某公司的核心员工在离职后,迅速入职与原公司有竞争关系的另一家同行业公司,在网络上闹得沸沸扬扬,也引发了不少人的讨论。有律师也出声表示,在这种情况下该员工需要归还原公司所支付的竞业限制补偿,并赔偿原公司的经济损失。那么,到底竞业限制补偿是什么呢?

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对于应届生来说 五险一金真的很重要吗

职前菌发现

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劳动者离职后拖欠工资如何办

离职有很多种情况,有些是主动离职,有些是被动离职,不管是哪种情况下离职,离职后被拖欠工资都是一件令离职者们十分头大的一件事。这不仅会使劳动者花费巨大的心力去和用人单位解决这件事,有时还会使劳动者花费财力去解决。那么劳动者离职后拖欠工资怎么办?是否有法律保护这部分劳动者?这些用人单位又会怎么赔偿这部分劳动者呢?我们一起来看看。

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读懂劳动合同期限 才能放心签下劳动合同

劳动合同期限一直是我国劳动合同法中,劳动合同的八大要素之一,那么在签订劳动合同,确定劳动合同期限的时候,应该注意到哪些方面呢?今天我们就从劳动合同期限的类型等问题入手,详细剖析劳动合同期限的相关小知识。

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求职要警惕这些假福利

面试时,HR经常会告诉你,我们公司福利特别好,接下来就罗列一大串诱人的福利。

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