今年，我国的养老保险金又上调了！这是我国基本养老金连续上涨的第16年。而这个养老金其实与我们目前所缴纳的职工养老保险息息相关，老年生活是否能得到基础保障，就取决于年轻时是否有按照国家规定缴纳职工养老保险。因此，我们就必须要了解以下职工养老保险的相关知识。
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公积金一般指的是住房公积金，它是由企业单位为在职的职工缴纳的长期住房储备金。现在很多公司都会为员工依法缴纳五险一金福利，“一金”当然指的就是住房公积金，它能在很大程度上为员工租房买房提供便利，是公司招揽人才的一项强有力的福利。最近几年住房公积金转移接续业务已经慢慢开始通过很多的一些平台办理，实现了账随人走，满足交纳职工跨地区购买住房的资金使用需求。那么，从原公司离职以后，住房公积金如何提取呢？
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许多人在辞职以后第一个面临的问题就是社保断缴了，如果能够无缝衔接立马进入下一个公司，那社保也不成问题，可是倘若并没有立即入职，或是从此成为一名自由职业者，牵扯的问题就多了。离职后社保怎么办？我们一起来聊一聊。
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退休金又称退休生活费，它与养老金共同作为一种对于人们晚年生活的一种物质支持与补充，但是人们常常把两者弄混。实际上，退休金并不是人人都能享有的，它有自己的适用范围。我们想要了解退休金，除了它的定义外，与养老金的区别以及退休金计算方法都需要了解。
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对于大部分人来说，工作是自己能够生存下去的必要组成部分，但任何一份工作多多少少都会存在一定的风险，特别是某些有操作风险的工种，在受伤之余还可能会造成人体的残疾。根据国家的相关规定，劳动者因工伤造成伤残的，是可以享受相关赔偿的。那么在2020年，工伤七级伤残赔偿标准是怎样的呢？劳动者实际能拿到哪几部分的钱呢？
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初入职场，面对人生中的第一份工作，通过自己的努力终于获得第一桶金，你激动不已。
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“明明说好月薪1w，结果最后到手才7k”
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面试时，HR经常会告诉你，我们公司福利特别好，接下来就罗列一大串诱人的福利。
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最近职场人最关心的一件事，可能就是关于个税年度汇算清缴了。辛苦一年赚了一些钱，也缴了一些税，现在到了年度清算整理的时候了。这关系到每个人的钱袋子，大家要认真对待。
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公积金，作为职场中的一项福利，一直是求职者衡量企业的标准之一。因为企业缴纳的公积金越高，也就证明其实力越强。反之，不缴纳公积金的企业，大多无法得到优秀人才的垂青。近来，包括河北、北京、广州、南京、汕头、长沙、银川、福州、哈尔滨等多地调整公积金提取政策。各地政策各有侧重：北京、银川简化公积金提取手续；福州调高提取额度、广州放宽异地购房提取。长沙、汕头则收紧了提取政策。很多人以为，公积金只有买房的时候才能提取，其实不然，公积金是一种变相的工资，只要合理利用，就能创造更高价值。从理财角度来看，公积金只缴不用，是一种浪费。那么到底要怎样，才能取出公积金呢？
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