岗位职责查询
岗位职责及工作标准

执行总裁岗位职责及工作内容

招聘执行总裁的工作内容和职责,应聘做执行总裁需要具备什么条件,执行总裁的岗位职责是做什么工作的
执行总裁岗位职责

执行总裁工作职责描述范本,执行总裁招聘条件要求会做什么,应聘执行总裁需要做什么工作

执行总裁需要做什么工作

执行总裁工作职责

岗位职责:

1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;

2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

4、审核签发以集团名义发出的文件;

5、召集、主持集团办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;

6、主持集团的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

7、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

8、处理公司重大突发事件;

9、推进公司企业文化的建设工作。

任职要求:

1、35-55岁,本科以上学历,企业管理等专业,形象气质佳,普通话标准;

2、高级营销管理经验6年以上,有深厚的医药行业、医美行业或大健康行业背景;

3、企业董事、执行董事经验者优先

招聘执行总裁的工资一般是多少

执行制片人 ¥10910元

会务执行专员 ¥5840元

活动策划执行 ¥5990元

活动执行专员 ¥5340元

北京总裁司机 ¥7920元

总裁办主任 ¥14480元

执行校长 ¥9760元

上海执行副总裁 ¥24040元

总裁助理总经理助理 ¥7700元

执行导演 ¥10470元