岗位职责查询
岗位职责及工作标准

总裁特助岗位职责及工作内容

招聘总裁特助的工作内容和职责,应聘做总裁特助需要具备什么条件,总裁特助的岗位职责是做什么工作的
总裁特助岗位职责

总裁特助工作职责描述范本,总裁特助招聘条件要求会做什么,应聘总裁特助需要做什么工作

总裁特助需要做什么工作

总裁特助工作职责

岗位职责:

1.协助总裁制定战略规划,管理总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草和发布。

2.负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总裁汇报。

3.承总裁指示协助公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4.与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作,传达集团有关部门的通知和决议。

5.及时总结总裁管理思路,协助总裁对公司的管理,落实总裁企业管理效果,督促、检查落实政策贯彻执行情况。

6.协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总裁决策。

7.协助管理、培训助理、秘书团队,对各部门提供支援。

8.协助总裁处理对外事务。

9.协助总裁安排日常工作行程,包括但不限于会议安排、差旅行程、商务活动。

10.学习并具备向重要客户完整介绍企业基本情况、最新发展,且熟练、稳健讲述PPT,并需通过总裁及医学部、培训主管的考评合格。

11.每日向总裁提交书面工作报告。

12.召集一级主管每周的工作会议并将会议结论及各部门工作进展完整呈报总裁。

13.召集实验室工作会议并将会议结论及各部门工作进展完整呈报总裁。

14.了解总裁的行程及生活习惯,做好生活秘书的工作,以协助总裁提升工作效率。

15.了解公司内部员工意见,敏锐观察员工心理状态及需求,作为总裁的帮手,让总裁能随时掌握企业内部员工工作状态,并做好上传下达工作。

16.总裁在办公室时,需随时在办公室待命工作。

17.支援集团董事长特别指示的工作。

18.积极主动发现问题,先行分析判断,如能解决及时解决,如不能解决或需授权解决,带着方法上报总裁,寻求解决方案。

19.承总裁指示,积极配合出差,妥善安排行程。

20.协助总裁进行费用报销工作。

21.总裁交办的其他事宜。

任职要求:

1.学历要求:本科以上学历。30岁以下。

2.经历要求:3-5年以上工作经验,有高管秘书工作经验者佳。

3.语言能力:中、英文听说读写流利。如有第二外语能力尤佳。

4.形象佳、人际关系管理能力强。要求身高180CM以上。

招聘总裁特助的工资一般是多少

深圳副总裁助理 ¥9940元

首席执行官总裁总经理 ¥15460元

执行总裁 ¥16650元

总裁 ¥10590元

北京副总经理副总裁 ¥18140元

副总裁 ¥15990元

总裁办主任 ¥14480元

总裁助理总经理助理 ¥7700元

投行副总裁 ¥35100元

总裁秘书 ¥8890元