医院执行院长工作职责
岗位职责：
1.根据集团战略要求，协助总经理制定医院的年度业务规划并负责实施；
2.全面负责医院的整体定位、组织架构设置、人员配比、人才引进、设备设施规划等日常管理工作，对医疗安全质量以及医院业绩负责；
3.负责制定并保持医院的安全质量方针和质量目标及指标，并按期布置、检查、总结及改正，保证医疗工作正常有序的开展，把控医疗安全风险；
4.负责全院的医疗、护理、医技、医务、院感、医疗纠纷以及教学科研培训等各项业务管理工作，实施医护人员学习新技术、新业务，创造条件引进并开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量；
5.负责制定并实施医院经营管理方案，并定期对全院经营状况进行评估分析，提出改进措施并监督落地；
6.参与指导制定医院运营企划方案的整体发展规划，并负责组织落实和实施。
7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进工作作风，改善服务态度。
任职要求：
1.本科及以上学历，医学管理相关专业，有妇产科医院管理经验者优先考虑；
2.具有30年以上相关工作经验，10年以上院长相关工作经验，有三甲医院经验者优先；
3.熟悉现代医院管理，医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，熟悉医疗专业有关的法律法规，技术规范和规章制度；
4.具备出色应急问题分析处理能力，统筹管理能力，决策能力，执行力强，抗压力强，以及较强的计划、组织、指挥、协调、控制等能力；
5.医德高尚，具有良好的沟通能力和服务意识，具有一定的人格魅力和团队领导能力，有责任心和亲和力，有团队协作精神。
招聘医院执行院长的工资一般是多少
执行校长 ￥9760元
婚礼执行 ￥5300元
上海执行校长 ￥15750元
珠海医院院长 ￥17500元
徐州活动执行 ￥5210元
上海美容院长 ￥17120元
石家庄企划执行 ￥4170元
商学院副院长 ￥16610元
北京会展执行 ￥6900元
福州策划执行 ￥5380元
