招聘行政主管工作职责
岗位职责：
1.根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3.充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并良好的维护供应商；
4.完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；
5.准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。
6.完成人力其他相关模块工作
任职要求：
职资格:
1.大学本科或以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先，五官端正,请附生活照照片；
2.5年以上招聘工作经验，销售岗位招聘工作经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，；
5.良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
6.擅于沟通与协调，较强的抗压能力。
招聘招聘行政主管的工资一般是多少
人力招聘专员 ￥6070元
招聘岗 ￥7440元
招聘专员 ￥5680元
人事招聘专员 ￥5310元
行政主管 ￥6550元
人事行政主管 ￥6570元
金华招聘主管 ￥7400元
资深招聘专员 ￥8440元
行政主管经理 ￥8310元
贵阳招聘专员 ￥5110元
