应收账款管理工作职责
岗位职责：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务；2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；4、根据公司要求完成销售目标；5、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
其他福利：1、按照国家和北京市有关规定为员工缴纳各种社会保险；2、员工享有公司为其缴纳的医疗保险；3、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假、带薪病假等假期；4、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金；5、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。
招聘应收账款管理的工资一般是多少
项目管理岗 ￥10380元
工商管理 ￥7010元
财务管理岗 ￥7910元
施工现场管理员 ￥6400元
物流管理员 ￥5100元
物流管理 ￥5930元
人力资源管理师 ￥6900元
财务管理 ￥7920元
仓管管理员 ￥4550元
工程管理岗 ￥9320元
