医院管理人员工作职责
岗位职责：
1.负责直营诊所日常运营及人员管理；
2.负责直营诊所及连锁诊所的运营战略规划制定与实施；
3.制（修订）直营门店管理规章与标准化运营体系；
4.持续提高门诊的医疗及客户服务质量，不断优化流程和提高医护质量、提高竞争力，为患者创造价值。
5.管理直营诊所的收购与扩张业务，进行投资收购的标准化体系建设；
6.负责直营诊所营销管理，包括销售计划制定、组织、跟进与实施，进行销售费用预算控制；
7.协助进行连锁诊所的规范化管理与运营，为连锁诊所的经营改善与标准化建立提供工作标准与高效支持；
7.负责营销运营的全面管理，包括市场推广、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目协助负责人进行跟踪和维护；
8.负责团队管理及人才建设工作，含团队架构搭建、人员选拔与任用、日常工作管理等。
任职要求：
1.本科及以上学历,工商管理、医疗、护理、健康管理或相关专业；
2.3-5年连锁诊所、药店或其他医疗相关行业管理工作经验；
3.具备优秀经营管理能力,良好的人际关系处理和沟通技巧；
4.具有良好的客户服务管理理念；
5.具备良好的经营者素质。
招聘医院管理人员的工资一般是多少
成都医院护士 ￥4600元
上海医院代表 ￥8030元
武汉医院项目经理 ￥12080元
上海医院护士 ￥6100元
医院客服 ￥5580元
医院办公室主任 ￥7530元
医院院长 ￥17960元
医院收费员 ￥3890元
佛山医院护士 ￥4880元
宠物医院前台 ￥4170元
