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岗位职责及工作标准

行政人力部经理岗位职责及工作内容

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行政人力部经理岗位职责

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行政人力部经理需要做什么工作

行政人力部经理工作职责

岗位职责:

1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。2.负责公司招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等。3.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理。4.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。5.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。6.负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。7.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训)。8.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰。丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队。协助对外联谊活动改善公共社会关系。9.负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理。10.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作。11.负责公司的印鉴、文印的管理。

任职要求:

本科以上学历,10年以上行政人事工作经验,3年以上地产行业同岗位管理工作经验

招聘行政人力部经理的工资一般是多少

行政总监 ¥13820元

上海行政总监 ¥19060元

上海行政后勤岗 ¥7080元

济宁行政主管 ¥4400元

重庆行政总监 ¥11300元

人力资源部 ¥7680元

人力资源管理师 ¥6900元

深圳行政人事专员 ¥5920元

深圳文员行政 ¥5190元

行政文员 ¥4290元