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岗位职责及工作标准

薪资福利主管岗位职责及工作内容

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薪资福利主管岗位职责

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薪资福利主管需要做什么工作

薪资福利主管工作职责

岗位职责:

1、根据市场营销计划制定区域市场活动策划及推广方案

2、合理分配市场预算,有效搜集意向客户的信息,实现目标客户的到访

3、开拓新市场推广渠道,维护现有渠道关系

4、参与中心各部门之间的协作,保持良好沟通

5、负责区域市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈

6、协助中心运营总监的日常工作,完成业绩指标

任职要求:

1、有儿童培训行业市场经验两年以上者优先

2、有较强的洞察力与敏锐的判断力

3、善于自我管理

4、能带领团队成员共同完成任务

招聘薪资福利主管的工资一般是多少

薪酬福利高级经理 ¥26580元

薪酬福利 ¥8740元

薪酬福利总监 ¥31190元

福利专员 ¥7720元

薪酬福利经理 ¥16910元

薪酬福利专员 ¥6820元

珠海薪酬福利专员 ¥6000元

薪酬福利实习生 ¥3810元

南昌薪酬福利专员 ¥4760元

武汉福利专员 ¥7450元