岗位职责查询
岗位职责及工作标准

薪资经理岗位职责及工作内容

招聘薪资经理的工作内容和职责,应聘做薪资经理需要具备什么条件,薪资经理的岗位职责是做什么工作的
薪资经理岗位职责

薪资经理工作职责描述范本,薪资经理招聘条件要求会做什么,应聘薪资经理需要做什么工作

薪资经理需要做什么工作

薪资经理工作职责

岗位职责:

1、根据公司社区便利店产品情况,输出地面推广活动,把控活动现场细节及进度,保障相关活动的有效实施;

2、负责执行地推营销的宣传推广计划、销售计划、地推营销方案和标准化流程;

3、负责线下渠道建设,提升用户认证数和认证二次转化率,达到业绩目标;

4、根据推广数据分析和优化推广活动,提升公司知名度,改善线下推广效果;

5、管理社区便利店商品上架、更新、库存、盘存、配送工作;

6、负责社区便利店人员管理工作。

任职要求:

1、年龄20岁-35岁;

2、熟悉社区营销、地推活动,有O2O类(大众点评、美团、饿了么)企业地面推广或活动执行经验者优先;

3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态的能力和市场方向的能力;

4、优秀的沟通能力,组织协调能力和执行力,工作主动积极,抗压能力强。

招聘薪资经理的工资一般是多少

大连物流经理 ¥8960元

绍兴人力资源部经理 ¥11710元

物业经理 ¥9810元

房地产总经理 ¥22260元

高级经理 ¥18900元

南宁招采经理主管 ¥17000元

无锡助理经理 ¥6530元

无锡人事招聘经理 ¥9250元

中山营销经理 ¥11040元

嘉兴部门经理 ¥12630元