学前主管工作职责
岗位职责：
1、根据公司发展规划和教学要求，制订教学工作计划并组织实施，学期末完成学期总结；
2、定期检查教师月计划、周计划、教案等，定期测查学生教学效果，并做好纪录；
3、督导各班学期工作计划的制订、落实和保教工作开展情况。依据绩效考核方案对教师的各类资料和工作表现进行检查考评；
4、组织教师进行专业培训、教学研发，提高教师业务素质，提升学校教学水平。定期深入各班，查看教学计划，观看活动组织，有计划地指导、检查、评估、考核，帮助教师提高业务水平，做好业务资料积累并归档等行政事务工作；
5、承担私塾通识课、精品课程的研发及教师培养，不断提升课程质量，提高家长满意度；
6、带领教学部、配合其他部门做好主题课、展示课、及大型活动(如家长会、开放活动、外出活动等)的策划和执行工作，推动校区的运营；
7、做好每学期学生、教师用书、用品及玩教具的征订工作，指导教师或行政人员及时整理玩教具、完善资料记录，为后勤管理提供正确的统计数据；
8、完成上级交代的其他工作，做好承上启下的沟通工作，保证工作落实
任职要求：
1、本科及以上学历，有相关教育行业工作经验者优先；
2、热爱教育事业，愿与学生共同成长；
3、有耐心、细心、责任感、踏实、认真。
招聘学前主管的工资一般是多少
物业主管 ￥6270元
北京企划主管 ￥10450元
北京写字楼客服主管 ￥8130元
客服主管 ￥6690元
武汉厨师主管 ￥5260元
销售部主管 ￥8340元
车间生产主管 ￥7780元
南通cnc主管 ￥10250元
上海微博运营主管 ￥9250元
京东运营主管 ￥9450元
