分拣主管工作职责
岗位职责：
1、负责分仓选址及合理规划，使仓库得到充分使用，制定仓库工作目标及发展规划；
2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况，包括：收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理，确保商品的“收、发、存”无差异；
3、通过EIQ的数据分析，拟订完善的商品质量管理办法与作业程序；
4、负责仓储物资的安全管理，组织监督对所有仓库的安全措施进行检查；
5、根据每日盘点,掌握实施有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案；
6、对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队；
7、建立及时有效的汇报机制，好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业；
2、5年以上仓储相关领域管理工作经验，3年以上同岗位经验，有人员考核、管理工作经验；
3、优秀的计划组织能力、执行力和计划落实能力；
4、优秀的沟通协调能力，熟练使用仓储物流操作系统；
5、熟悉仓储业务流程，熟悉相关仓储、质量管理体系；
6、具备电子商务、零售、食品生鲜行业仓储工作背景。
招聘分拣主管的工资一般是多少
部门主管 ￥8070元
酒店主管 ￥5860元
qc主管 ￥7930元
分拣员 ￥5380元
物业主管 ￥6270元
上海供应商质量主管 ￥13340元
销售部主管 ￥8340元
运营经理主管 ￥11700元
快递分拣员 ￥5260元
行政主管 ￥6550元
