薪酬高级主管工作职责
岗位职责：
1.负责建立和完善薪酬体系；
2.负责每月制作并按时发放员工工资及各项福利；
3.负责办理员工各项社会保险和住房公积金；
4.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核情况审定奖金发放；
5.根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为相关人员办理相应的手续。
任职要求：
㈠学历要求：
境内、外优秀院校毕业，全日制本科（含）以上学历，并取得相应学位（境外院校需取得教育部认可的相应学位证）；
㈡外语要求：
1.英语为CET-6或同等及以上水平，且口语流利，可进行商务交流；
2.其他语种照此执行。
㈢其他：
1.三年及以上薪酬工作经验，熟悉金融行业；
2.有职业资格证书、国际相关资质认证者优先。
招聘薪酬高级主管的工资一般是多少
物业管理主管 ￥6360元
武汉销控主管 ￥26250元
嘉兴市场策划主管 ￥5500元
温州供应商质量主管 ￥8000元
长春仓储主管 ￥5620元
上海知识产权主管 ￥13070元
中山生管主管 ￥7000元
深圳前期策划主管 ￥21460元
广州品质部主管 ￥7570元
常州中餐主管 ￥4350元
