区域催收主管工作职责
岗位职责：
1、负责搭建当地催收团队，进行属地催收，并为团队绩效负责；
2、负责优化团队工作流程，结合负责属地区域实际情况进行调整；
3、负责跟进团队月度需催收客户的欠款情况，及团队内部成员的日常催收工作管理；
4、能适应外勤及出差；
5、协助反欺诈人员展开欺诈案件调查；
6、负责团队人员培训，相关数据统计及业务汇报等工作；
7、监督团队内部工作纪律，对团队成员进行全面绩效评估；
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专学历以上，3-5年以上实地催收或电催+外访工作经验，2年以上组长或主管级别以上管理工作经验，法务、金融相关专业优先，具有团队搭建工作经验优先；
2、性格开朗，沟通表达能力佳，抗压性强，具备一定的领导能力，具有较强的团队意识；
3、能适应外勤及出差；
4、法律合规意识，无重大违规事件经历；正直公平，工作原则性强，无不良征信记录及犯罪记录；
5、较好的数据分析能力，思维缜密，积极主动，较强的独立工作和抗压能力，出色的执行和推动力；
6.能熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件。
招聘区域催收主管的工资一般是多少
长春仓储主管 ￥5620元
上海知识产权主管 ￥13070元
中山生管主管 ￥7000元
深圳前期策划主管 ￥21460元
广州品质部主管 ￥7570元
常州中餐主管 ￥4350元
北京拼多多运营主管 ￥11070元
材料主管 ￥8280元
电子商务销售主管 ￥8640元
温州培训主管经理 ￥10420元
