培训部主管工作职责
岗位职责：
1、负责课程销售团队的管理工作；
2、完成学校下达的个人招生业绩指标；
3、接待学员及家长，向学员说明课程，并针对学员的个人情况及学习目标,向学员推荐相应的课程；
4、办理学员报名缴费的各项手续；
5、维护学校与学员之间的关系，与所有学员保持良好的互动关系，联系和开发潜在学员；
6、协助学校市场部门宣传推广活动。
任职要求：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、本科或以上学历，英语专业优先，年龄24周岁以上；具有3年以上终端销售或咨询等相关工作经验，并有一定的管理经验；具有语言培训销售经验者优先；
3、形象气质好，职业感强；具备销售意识，能够接受挑战和承受压力；
4、有良好的中英文表达和沟通能力，具有学习意识，学习能力强；
5、有亲和力；自信心强，反映敏捷，应变能力强。
简历请注明职位名称投至：xahr@shinyway.com.cn
岗位咨询电话：029-88337148
新通教育能为你提供：1、蓬勃有朝气的工作氛围；2、完善健全的培训体系；3、超强竞争力的薪酬；4、无可挑剔的福利制度（六险一金、法定节假日、有薪病假、带薪年假、商业保险、高温津贴节假日补贴等）；5、丰富多彩的员工活动（图书借阅、海外旅游、电影观赏、员工关爱等）。
招聘培训部主管的工资一般是多少
广州区域主管 ￥9810元
储运主管 ￥7070元
重庆物流部主管 ￥6120元
惠州渠道销售主管 ￥13800元
房地产销售主管 ￥9310元
上海游戏运营主管 ￥16290元
惠州平面设计主管 ￥8080元
武汉消防安全主管 ￥5670元
南宁商务主管专员 ￥6190元
上海操作主管 ￥9660元
