文化总裁工作职责
岗位职责：
1.与总裁保持良好沟通，代表经营团队定期向总裁汇报二级开发经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构等情况及其他重大事宜。
2.负责执行和检查落实总裁所做出的各项工作决定
3.负责事业部各职能版块管理体系、流程的建立、完善和监督执行。
4.负责审核部门业务规划及年、季、月工作计划，并有效组织实施和执行。
5.负责分管各部门年、季资金预算和审定月度资金计划。
6.负责对分管部门的工作进行工作指导、监督，确保分管部门工作的顺利开展
7.负责对分管部门负责人的进行绩效评价
8.主持召开事业部总经理办公会,检查、督促、协调各线业务进展
9.代表事业部参加二级开发涉及的重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动
10.组织二级开发过程中重大设备材料的招投标和采购,并对招标采购的结果进行审核
11.对二级开发过程中的新技术、新工艺、新材料评估报告进行审批，并决策是否推广应用
12.协助分管部门与其他部门之间的协调与沟通
13.参与公司开发项目工程建设决策,参与重大开发项目的前期规划论证
14.配合人力行政中心建设和完善人力资源体系及各项制度
15.配合人力行政中心组织建立事业部后备人才队伍体系
16.配合人力行政中心组织建立公司企业文化体系以及协助领导开展企业文化建设
17.完成总裁交办的其它任务
任职要求：
1.大学本科及以上学历，房地产相关专业，或管理专业。
2.10年以上大中型企业综合管理经验，其中具有6年以上地产公司高层管理背景；全面熟悉和了解房地产开发企业管理状况。
3.熟悉房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、法律等专业技能。
4.较强的文字处理能力；熟练掌握CAD绘图软件和OFFICE办公软件。
招聘文化总裁的工资一般是多少
常务副总裁 ￥20610元
武汉副总经理副总裁 ￥14330元
副总经理副总裁 ￥13030元
武汉区域总裁 ￥22500元
副总裁 ￥15990元
泉州企业文化专员 ￥4620元
总裁 ￥10590元
北京总裁司机 ￥7920元
区域总裁 ￥30290元
区域副总裁 ￥33440元
