商业地产人力资源经理工作职责
岗位职责：
1、全面负责本部门日常管理工作，其工作内容对总经理负责；
2、根据公司年度战略经营计划，制定适合公司整体年度运营的较为科学、有效的人力资源战略规划，并负责监督、实施；
3、负责人力资源整体管理体系的起草、建立、修订、上报及监管实施工作；
4、负责公司企业文化的建设及宣传工作；
5、负责部门内各模块工作指导、监督执行工作；
6、负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；
7、负责部门人员的日常考勤管理及考核工作；
8、制定部门月度/季度/年度支出预算，经审批后执行。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年人力资源相关岗位工作经验，至少三年以上同职岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源各模块专业知识，了解现代企业薪酬福利管理体系、绩效考核体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉现行各项劳动法律、法规；
4、较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力，为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强。
招聘商业地产人力资源经理的工资一般是多少
成都人力资源管理 ￥6380元
人力资源 ￥6400元
人力资源管理 ￥6170元
人力资源专员 ￥5040元
长沙人力资源管理员 ￥5000元
长春人力资源部 ￥5220元
人力资源经理 ￥9890元
人力资源管理师 ￥6900元
人力资源助理 ￥4450元
上海人力资源外包经理 ￥14020元
