人力资源人员工作职责
岗位职责：
1.协助GMP办主任负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP、ISO及国家对药品质量的有关方针政策的审查。保证GMP、ISO的贯彻执行。
2.协助GMP办主任组织建立生产、质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
3.配合人力资源部门组织公司各级人员的GMP、ISO培训，并监督、指导和检查培训计划在各部门的实施情况。
4.协助GMP办主任按GMP、ISO的要求组织企业自检（内审）领导小组做好企业的自检、内审和管理评审工作并负责编制自检报告。
5.协助总工程师及GMP办主任主持公司GMP、ISO认证专题会议。
6.参加公司技术改造设计和竣工后的验收工作。
任职要求：
专科以上学历、熟悉GMP管理程序及相关业务知识
招聘人力资源人员的工资一般是多少
人力资源顾问 ￥7450元
人力资源管理 ￥6170元
人力资源部专员 ￥5560元
人力资源专员 ￥5040元
石家庄人力资源管理 ￥4030元
人力资源部 ￥7680元
贵阳人力资源招聘专员 ￥6160元
人力资源管理师 ￥6900元
人力资源 ￥6400元
人力资源总监 ￥16960元
