岗位职责查询
岗位职责及工作标准

省级督导岗位职责及工作内容

招聘省级督导的工作内容和职责,应聘做省级督导需要具备什么条件,省级督导的岗位职责是做什么工作的
省级督导岗位职责

省级督导工作职责描述范本,省级督导招聘条件要求会做什么,应聘省级督导需要做什么工作

省级督导需要做什么工作

省级督导工作职责

岗位职责:

A、分公司(省区)招商协助落实工作;B、跟进(省)辖区门店的各项经营任务指标达成落实监督、指导;C、门店各项培训工作(专业培训或销售技巧培训)的组织、落实监督、指导;B、对店长进行监督管理,制定店面任务,并跟进;C、管辖及维护市场,与总部营运部密切对接;D、对接辖区加盟(发起人)商,进行例行门店运营沟通、交流;E、负责召开各种培训会、交流会议;F、部门领导交予的其它工作。

任职要求:

1、具有实体店铺管理运营经验;2、工作踏实,认可公司模式;3、可以接受具有压力性的工作;4、语言表达能力强,具有一定的沟通、交流能力;5、会电脑操作及办公软件操作;6、具有实体店铺招商经验者优先;

招聘省级督导的工资一般是多少

督导 ¥6800元

市场督导 ¥6150元

区域督导 ¥7930元

零售督导 ¥6950元

督导员 ¥5070元

巡店督导 ¥6750元

广州学习督导 ¥8470元

门店督导 ¥6570元

惠州高级督导 ¥10500元

泉州巡店督导 ¥7880元