岗位职责查询
岗位职责及工作标准

督导老师岗位职责及工作内容

招聘督导老师的工作内容和职责,应聘做督导老师需要具备什么条件,督导老师的岗位职责是做什么工作的
督导老师岗位职责

督导老师工作职责描述范本,督导老师招聘条件要求会做什么,应聘督导老师需要做什么工作

督导老师需要做什么工作

督导老师工作职责

岗位职责:1.监督区域店面的整体运营情况,通过相关培训提升店面营运水平。2.严格执行连锁店面营运管理标准,定期考核营运指标。3.建设和管理高素质的团队,并指导其完成工作任务。4.协助建立规范、高效的连锁店面营运管理体系并优化完善。5.执行公司战略规划、相关制度体系、业务流程,推动企业战略目标实现。6.完成公司制定区域AOP营业额预估7.跟进区域行销方案的执行8.执行公司的营运系统的培训和辅导9.完成营运总监交办事物10.协助门店与部门之间的工作,并有效沟通

任职要求:1.在连锁餐厅运营方面至少2年以上工作经验,有在加盟、连锁餐饮,品牌餐饮,担任过运营督导的优先考虑;2.善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。3.26-38周岁

招聘督导老师的工资一般是多少

舞蹈老师 ¥6130元

上海初中老师 ¥10560元

台州小学老师 ¥4750元

上海小学老师 ¥8020元

艺术老师 ¥6350元

北京小学老师 ¥8060元

特殊教育老师 ¥6140元

心理老师 ¥6750元

配班老师 ¥3690元

武汉老师 ¥7210元