岗位职责查询
岗位职责及工作标准

人资规划专员岗位职责及工作内容

招聘人资规划专员的工作内容和职责,应聘做人资规划专员需要具备什么条件,人资规划专员的岗位职责是做什么工作的
人资规划专员岗位职责

人资规划专员工作职责描述范本,人资规划专员招聘条件要求会做什么,应聘人资规划专员需要做什么工作

人资规划专员需要做什么工作

人资规划专员工作职责

任职要求:

1、大专以上学历,管理类专业,三年以上制造企业人资经验,其中两年以上人资规划经验;

2、具人力资源全盘理论知识,至少两个模块实践经验;

3、优秀的公文写作能力,熟悉人事制度、流程、体系、表单的建立;

4、优秀的PPT制作经验,电脑熟练;

5、逻辑思维严谨,沟通表达能力优秀,能承受较大工作压力。

岗位职责:

1、协助建立与完善人事管理各项制度及流程;

2、协助公司各部门规范化管理与考核的推行。

招聘人资规划专员的工资一般是多少

车险专员 ¥7270元

招聘专员 ¥5680元

品牌推广专员 ¥6500元

审计专员 ¥6450元

应收账款专员 ¥6200元

银行分期专员 ¥7850元

银行贷款专员 ¥10230元

亚马逊推广专员 ¥7790元

注册规划师 ¥13680元

采购助理专员 ¥5740元