人事副部长工作职责
岗位职责：
1、在办公室主任领导下，对办公室主任负责，认同公司企业文化，率先遵守公司的各项规章制度，承担本部门管理上的次要责任。
2、做好职责范围内的后勤人员管理工作，合理分工，合理调整，明确任职要求。
3、负责食堂的日常费用管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全和环境卫生。
4、管理企业环境卫生，对公司各个区域进行卫生监督及评比工作，发现问题及时纠正。
5、负责传达公司相关制度及政策，并提出相关意见及建议。
6、负责车辆管理工作，包括油费的损耗、里程数核实、车辆保养、车险缴纳等，做好记录的同时，控制成本支出。
7、负责公司科技外联相关工作
任职要求：
1、30岁以上，专科以上学历，三年以上生产型企业行政人事管理工作经验；
2、熟练掌握相关国家政策法律法规；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、有较强的激励、沟通、协调、能力，具备良好的管理能力和决策能力。
5、具有两年以上驾龄
招聘人事副部长的工资一般是多少
福州人事文员 ￥5210元
前台行政人事助理 ￥4610元
太原人事客服专员 ￥3310元
扬州人事 ￥4560元
无锡人事行政 ￥4860元
长沙人事负责人 ￥6920元
人事助理 ￥4460元
人事招聘专员 ￥5310元
人事文员 ￥4390元
人事 ￥5240元
