人力资源部总经理工作职责
岗位职责:
1、全面统筹规划公司人力资源战略,前瞻性的推动人力资源战略规划的制定与落地执行,参与公司重大人事决策;
2、构建和完善适合公司发展的人力资源管理体系(六大模块),并负责组织实施、执行;
3、负责分解公司战略目标,制定和完善绩效管理体系和制度,指导各部门、下属项目公司开展绩效考核工作;
4、根据公司情况及市场行情制定和完善薪酬福利体系和管理制度;
5、完善公司培训体系、干部晋升与管理;
6、负责集团党总支党建工作指导与管理。
任职要求:
要求:
1、35-45岁,本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、熟悉现代人力资源管理基础知识和前沿理论,至少精通人力资源两个模块,尤其是薪酬及绩效;
3、具有战略思维,具备创新能力、系统思维能力、执行落地能力;
4、具有较好的亲和力、很强的沟通、协调及应变能力,能承受一定的工作压力;
5、五年以上同职工作经验,能适应出差。
招聘人力资源部总经理的工资一般是多少
广州投资拓展总经理 ¥46750元
副总经理 ¥18040元
长沙总经理行政助理 ¥8830元
单店总经理 ¥14960元
区域总经理 ¥26390元
北京金融总经理 ¥31600元
贵阳招商总经理 ¥42110元
设计总经理 ¥28780元
上海总经理 ¥13920元
金华成本总经理 ¥28000元