人力资源部人事专员工作职责
岗位职责：
1、协助公司组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
3、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用管理；
4、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）；
5、负责策划、组织实施全公司职员大会，丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队，协助对外联谊活动改善公共社会关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。1年以上人事行政经理管理工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公室计算机软件；
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
招聘人力资源部人事专员的工资一般是多少
深圳亚马逊产品开发专员 ￥8300元
平安普惠渠道专员 ￥10370元
供应链专员 ￥6610元
深圳项目申报专员 ￥8660元
跨境电商专员 ￥6400元
银行贷款专员 ￥10230元
外呼专员 ￥6540元
车险续保专员 ￥7430元
上海IT专员 ￥7680元
员工关系专员 ￥6350元
