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岗位职责及工作标准

培训班主任岗位职责及工作内容

招聘培训班主任的工作内容和职责,应聘做培训班主任需要具备什么条件,培训班主任的岗位职责是做什么工作的
培训班主任岗位职责

培训班主任工作职责描述范本,培训班主任招聘条件要求会做什么,应聘培训班主任需要做什么工作

培训班主任需要做什么工作

培训班主任工作职责

岗位职责:

1、班级管理、学员活动、交流研讨、企业参观等活动的组织与策划;

2、对教学质量和学员满意度进行调查分析,了解学员的思想动态及时给予解决;

3、贯彻执行中心教务、教学制度,负责学员日常管理;

4、掌握学员的具体情况,提供个性化的帮助;受理学员投诉、跟踪处理结果;处理班级管理中的各项事务;

5、组织有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作,进行学员教育培训需求的深度开发。

任职要求:

1、营销专业类或教育管理专业专科及其以上学历,有从事各大名校培训班班主任老师经验;

2、优秀的表达能力和组织、交流能力和文字写作能力,有敏锐的观察力和应变能力;

3、有强烈的敬业精神和助人为乐的天性,善于沟通,亲和力强;

4、熟练操作各种办公软件;

5、年龄在28—40岁之间,有过2年以上学院或培训机构带班经历者优先考虑。

招聘培训班主任的工资一般是多少

北京培训老师 ¥9410元

培训师讲师 ¥7800元

常州人力资源培训生 ¥3750元

培训讲师 ¥7970元

济南培训老师 ¥8410元

福州班主任 ¥5490元

母婴培训师 ¥7400元

南宁人力资源培训生 ¥3930元

南京培训运营 ¥7340元

深圳培训咨询顾问 ¥10350元