劳动关系协调师工作职责
岗位职责：
1、担任人力资源管理师、职业指导师、劳动关系协调师等国家职业资格认证培训讲师或辅导员，为学员提供课堂授课或课后远程辅导与复习帮助；
2、担任人力资源管理方向实训课程的培训讲师，根据培训项目需求独立开发并讲授课程，不断更新课件，保证良好的教学质量和学员的满意度。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历，参加过国家职业资格考试并获得二级以上职业资格证书；
2、八年以上人力资源管理经验，具有丰富的人力资源管理、企业内部培训实战经验，能够独立开发和讲授人力资源管理方向的精品培训课程；
3、具有良好的亲和力、感染力和沟通表达能力，富有激情和个人魅力；
4、热爱培训咨询工作，个人成长意愿强烈，不断提升自己的专业水平和授课技巧；
5、周末时间自由，可接受异地出差授课。
待遇：
1、富有竞争力的培训咨询平台和优秀的学员资源；
2、在项目中学习和成长的机会；
3、丰厚的回报（课酬面议）
招聘劳动关系协调师的工资一般是多少
上海临床协调员 ￥7750元
南宁临床协调员 ￥5850元
长沙销售协调 ￥3670元
泉州临床协调员crc ￥6250元
合肥销售协调 ￥3480元
烟台销售协调 ￥2500元
哈尔滨生产计划协调员 ￥3750元
福州生产协调员 ￥2500元
大连项目协调员 ￥6950元
临床协调员crc ￥6280元
