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岗位职责及工作标准

劳动关系协调员岗位职责及工作内容

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劳动关系协调员岗位职责

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劳动关系协调员需要做什么工作

劳动关系协调员工作职责

岗位职责:

1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

2、严格按照学校标准程序,帮助外教办理入职、离职手续

3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

任职要求:

1、本科及以上学历,英语水平优秀,口语交流佳,能与外籍教师流畅交流;

2、能熟练使用PPT及Excel

3、应届生也可,有200人以上规模企业HR专员、助理类经验者优先;

4、有很好的潜质,工作有效率,抗压能力强,处理问题灵活;

5、沟通能力强,对部门业务可以很快熟悉并支持;

招聘劳动关系协调员的工资一般是多少

泉州临床协调员crc ¥6250元

哈尔滨生产计划协调员 ¥3750元

福州生产协调员 ¥2500元

大连项目协调员 ¥6950元

临床协调员crc ¥6280元

临床协调员 ¥6170元

项目协调员 ¥7330元

销售协调员 ¥3630元

上海临床协调员 ¥7750元

协调员 ¥5910元