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岗位职责及工作标准

酒店后勤岗位职责及工作内容

招聘酒店后勤的工作内容和职责,应聘做酒店后勤需要具备什么条件,酒店后勤的岗位职责是做什么工作的
酒店后勤岗位职责

酒店后勤工作职责描述范本,酒店后勤招聘条件要求会做什么,应聘酒店后勤需要做什么工作

酒店后勤需要做什么工作

酒店后勤工作职责

岗位职责:

-负责公司前台接待及电话接转;-公司员工基本信息更新,人事考勤计算-差旅安排(机票、酒店、签证等);-后勤采购(食品、文具、资料等);-报销单据的审核,并汇总表格报主管;-负责复印机、电脑、打印机采购和保养和公司名片等办公用具的订制;-上级主管交办的其他事务;

任职要求:

-35岁以下,大专及以上学历,文秘、行政或英语专业优先;-英语四级及以上,口语良好,能流畅的用英语交流;-有1年以上行政前台工作经验,有财务出纳经验,会计上岗证为佳;-熟悉前台工作流程,熟练使用MS办公软件;-工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、性格开朗,相貌端正,待人热诚;-形象气质佳,简历需附照片,否则不予考虑。

招聘酒店后勤的工资一般是多少

酒店会计 ¥5120元

酒店保洁员 ¥3080元

酒店收银员 ¥3480元

酒店大堂经理 ¥6730元

酒店大堂副理 ¥5100元

酒店总经理 ¥13060元

酒店服务员 ¥3830元

北京酒店服务员 ¥4200元

酒店副总经理 ¥20950元

酒店管理 ¥7180元