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岗位职责及工作标准

总裁岗位职责及工作内容

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总裁岗位职责

总裁工作职责描述范本,总裁招聘条件要求会做什么,应聘总裁需要做什么工作

总裁的工作职责是什么

运营总裁岗位职责

任职要求:

1、市场营销、电子商务、旅游或相关专业重点本科及以上学历;

2、8年以上OTA在线旅游行业工作经验;

3、在企业做过两年及以上部门负责人;

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经营总裁岗位职责

岗位职责:

1、主持集团运营管理全面工作,向主管运营副总裁请示和汇报工作;

2、参与编制集团年度经营计划、月度核心工作计划,组织对各业务单元经营计划执行及核心工作完成情况的绩效评估、督导;

3、对集团各直线管理体系进行工作督导和绩效评估,提高集团管理成效;

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投资总裁岗位职责

岗位职责:协助公司总裁处理融资相关事务;提供金融相关讯息收集和分析处理;提供公司融资相关金融和法律咨询

任职要求:1.3-5年工作经验;2.研究生以上学历;3.金融、法律专业相关;4.工作认真负责。


战略副总裁岗位职责

岗位职责:

1.协助完成中集团长期整体发展战略与各业务板块战略规划的制定;

2.协助推动战略工作的实施与落地;

3.负责进行行业分析与竞争对手对标分析,定期出具行业与竞争对手分析报告;

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集团公司总裁岗位职责

岗位职责:

1、实行董事会领导下的总裁负责制,全面领导公司各项工作,并对董事会负责;

2、负责公司体系搭建,公司全盘运营,确保完成公司的经营目标任务;

3、负责公司战略规划的拟定、年度经营计划的制定、各阶段工作目标分解,以及起草公司各阶段工作总结;

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总裁办主任助理岗位职责

岗位职责:

1)协助上级组织开展企业文化建设活动,对公司各部门的企业文化学习、传播的过程进行监督指导;

2)协助上级做好集团团队建设工作(全力打造符合集团发展需要及总裁要求的高素质素养的精英团队);

3)协助上级做好集团大型活动(周年庆、年会、工作总结大会等);

4)协助上级做好部门专项工作(集团官网、企业文化体系制作、文化宣传、集团VI体系等);协助起草集团重要文件;

5)协助上级做好集团客户的商务接待工作;

6)协助上级做好集团领导出差相关服务工作;协助上级处理外部公共关系(政府、合作伙伴、重要客户等);

7)完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1)男女不限,26-38岁,大学本科以上学历,身体健康,性格开朗、体貌端庄,有亲和力,衣着得体大方;

2)要求3年以上同岗位履职经验,有新闻媒体行业工作经验者优先考虑;

3)熟练操作办公软件,具备较强的语言、文字表达能力,有扎实策划、文案功底;

4)高度认同公司企业文化,爱国爱党,有较强的敬业精神,诚实友善、责任心强;

5)具有良好的协调沟通能力、团队协作意识,思维敏捷,应变能力强。


执行副总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责副总裁主持的会议的通知、安排,做好会议记录和纪要的整理和传达。

2、协助副总裁起草及发布公司级文件。

3、协助副总裁完成日常工作的追踪、汇报与各职能部门之间的沟通协调等。

5、参与公司管理方案的策划,负责管理方案实施情况的追踪、汇报。

6、组织本管理口各项管理记录和台帐,按要求提交汇总。

8、完成上级交办的其他工作

任职要求:

1、本科或以上学历;2、年龄20到30岁之间,形象好,善于表达和沟通;3、文秘、行政相关专业毕业优先考虑;4、会使用基础的文字编写软件5、良好的亲和力和应变能力,有较好的商务礼仪,工作耐心细致,责任心强;6、具备良好的综合能力,积极向上,善于协调、沟通,能够掌握原则。


总裁办总监岗位职责

岗位职责:1、负责集团行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;6、协助集团领导完成其他工作任务;7、协调督办总裁布置的各项工作任务。

任职要求:1、工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历;2、8年以上的行政经验,3年以上集团行政总监等职位工作经验;3、具备主持集团公司行政体系规划、建立、运行和管理的实战经验;4、具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神,责任心强,抗压能力强;5、优秀的外联与公关能力,能够有效的协调各类复杂关系,具备解决突发事件的能力。


总裁特助岗位职责

岗位职责:

1.协助总裁制定战略规划,管理总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草和发布。

2.负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总裁汇报。

3.承总裁指示协助公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

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总裁(CEO)岗位职责

岗位职责:

根据公司发展战略,协助董事长制定本公司商业发展规划与经营计划并完成经营目标,促进业务稳步增长,并分散风险。同时,优化公司内部的组织管理和人才培养,实现本公司可持续发展。具体协助工作事项包括:

1、拟订公司的发展目标和战略措施,并执行公司发展规划和年度经营目标;

2、负责组织建立公司管理体系,包括制度、流程和相关管理规范;

3、负责项目策划、营运全案工作,参与制定和实施公司项目企划方案、营销管理、营运管理等,对商业项目的经济指标、营销推广及营运效果负责;

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总裁岗位职责和招聘要求