综合管理部专员工作职责
岗位职责：
1、协助综合管理部经理，完成公司人力资源招聘与配置管理、培训与开发管理工作；
2、协助综合管理部经理，组织实施公司人力资源绩效管理与员工评价、薪酬福利管理工作、人事管理与劳资管理工作；
3、协助完成公司项目预算管理、合同审核、归档工作；
4、协助完成符合ISO9000体系的综合管理制度文件修订工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练操作各类办公软件，具备熟练的外语应用能力；
3、具备较强的文字功底，能够编写管理制度等相关文件；
4、具备一定的组织协调、沟通、团队整合能力；
5、具备较强的执行力。
实习期原则上不短于3个月，实习期间表现优异者，可结合双方意向考虑留用。
招聘综合管理部专员的工资一般是多少
综合管理部经理 ￥10740元
北京电销客服专员 ￥6260元
北京美居专员 ￥5250元
招投标专员 ￥5300元
北京消防专员 ￥7810元
市场管理专员 ￥5650元
法务专员 ￥7100元
南昌绩效考核专员 ￥4710元
行政专员助理 ￥4230元
北京校园渠道专员 ￥10330元
