综合岗位工作职责
岗位职责：
1、执行公司审批的人力资源规划及下发的各项人力资源制度、政策，落实对各个部门关于公司人力资源政策的宣导，指导并监督各部门的执行；
2、根据公司下发的招聘制度制定招聘计划，准备宣传资料，选择合适招聘渠道，收集应聘资料，合理开展招聘活动；
3、执行并落实员工绩效管理制度，根据公司下发的考核指标体系、考核方法，收集执行过程中遇到的问题并及时给予解决；
4、负责员工工资发放、社会保险和个人所得税的申报与缴纳；
5、员工档案和合同的管理；
6、安排实施新老员工培训；
7、其他需要处理的事宜。
8、负责公司的行政人事档案、合同文件、施工文件等管理工作；
9、负责公司质量管理体系及资质维护、员工培训及日常办公事务管理；
10、负责建立和宣传公司企业文化，定制各类宣传品和促销品，策划组织员工文娱活动；
11、配合协调公司各部门的行政、接待、内务、车辆管理等工作；
12、负责公司办公环境和办公秩序维护及其它综合协调管理。
任职要求：
1.本科或以上学历；
2.4年以上相关工作经验，熟悉行政、人事管理工作，熟知国家相关法律法规；
3.具有良好的职业道德和团队精神，踏实稳重，工作认真细致，责任心强，处事严谨周全，组织协调能力强；
4.性格开朗、温和而有耐心，善于沟通，亲和力强；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识及良好的文字表达能力。
招聘综合岗位的工资一般是多少
综合管理岗 ￥6260元
北京综合金融主管 ￥17090元
惠州综合文员 ￥4100元
无锡综合支持岗 ￥3750元
长沙综合服务专员 ￥6000元
行政综合管理 ￥6690元
珠海综合支持 ￥4000元
深圳综合行政 ￥7550元
行政综合岗 ￥5550元
北京综合办公室主任 ￥8030元
