岗位职责查询
岗位职责及工作标准

综合办主管岗位职责及工作内容

招聘综合办主管的工作内容和职责,应聘做综合办主管需要具备什么条件,综合办主管的岗位职责是做什么工作的
综合办主管岗位职责

综合办主管工作职责描述范本,综合办主管招聘条件要求会做什么,应聘综合办主管需要做什么工作

综合办主管需要做什么工作

综合办主管工作职责

岗位职责:1、负责人力资源体系、行政体系优化工作(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)的指导。

2、制度的编写及执行、培训等。

3、员工关系维护、档案合同的管理。

4、领导交代的其他事项。

任职要求:1、2-4年相关岗位经验,管理工作经验1年以上,有新公司拓荒经验者优先,年龄40-50岁,有教育培训经验优先。

2、有体系搭建、制度编写、培训经验优先。

3、公司为单休,通常每周周六休息。

4、免费提供食宿,宿舍内有独立卫生间、洗衣机,卫生有专人打扫,饭菜荤素搭配,四菜一汤或六菜一汤。

5、公司氛围良好,发展空间广阔,欢迎有识之士加入。

招聘综合办主管的工资一般是多少

机务主管 ¥12390元

财务主管会计主管 ¥7150元

电商客服主管 ¥7370元

平安保险主管 ¥14140元

惠州运营主管 ¥8940元

企划部主管 ¥7680元

财务经理主管 ¥9840元

大连猎头主管 ¥7710元

客房主管 ¥4460元

贵阳装修主管 ¥10810元