主持人招聘工作职责
岗位职责：
1、根据公司发展战略制定人力资源战略计划，配合公司业务进行人才梯队培养和建设,确保人力资源的可持续发展；
2、根据公司实际情况建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、全面主持人力资源工作（招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工发展、员工关系等），确保每项工作的有效运行；
5、负责公司人才的引进和开发，组织公司的人才招聘、调配及人才梯队建设；
6、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景；
2、十年以上人力资源从业工作经验，五年以上同等职位工作经验；有互联网、移动医疗行业工作经验者优先；
3、对人力资源管理各个职能模块有较丰富的经验，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、精通国家及北京市劳动人事政策法规，熟悉企业人力资源管理实务；
5、具有很强的跨部门沟通、协调、推进与解决问题的能力，具有较强的执行力；
6、深刻理解业务，能够有效将业务规划和策略转化为人力资源策略和行动，有效支撑业务发展。
招聘主持人招聘的工资一般是多少
泉州招聘 ￥5700元
大连主持人 ￥6080元
人力招聘专员 ￥6070元
招聘 ￥7080元
人事招聘专员 ￥5310元
主持人 ￥7000元
招聘专员 ￥5680元
武汉招聘主管经理 ￥8370元
南京招聘经理 ￥10530元
招聘主管经理 ￥9990元
